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宝丰县东城门小学顺利实施“县管校聘” 教师竞聘上岗,奏响教育改革最强音

时间:2020-07-30     作者:宝丰县东城门小学   阅读

教育要发展,根本靠改革。破藩篱、去顽疾,立新规、正风气,改革势在必行。2020年7月29日,宝丰县东城门小学积极落实宝丰县教体局党委“县管校聘”文件精神,认真组织全校教职员工开展了“县管校聘”竞聘演讲工作,奏响教育改革最强音。



东城门小学校长郭景丽向本次县管校聘教职工演讲致辞。她希望全体教职工放松心态、把最好的教学经验、最美的人格魅力展现在评委面前,成功竞聘自己善长的岗位。宝丰县教体局和城关中心校领导到校监督指导工作。



教研组长既是学校教学的精英,又是学校管理的关键力量。她们分别如何从年级教育教学常规管理,加强年级教学、教研工作,努力提高教师素质和教学质量等方面谈了自己的举措和决心。


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班主任是学校最辛苦的人,他们以饱满的热情,结合自己从教以来的班主任经验和竞聘优势,以及对今后工作的打算做出计划,争做最美班主任。


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每一位竞聘者,都是学校工作不可缺少的环节。每位教师分别从岗位职责、自身优势、今后工作思路等方面进行演讲。最重要的是每一位竞聘者视讲台如舞台,每每谈到自己的教学心得,教育故事都露出了灿烂的笑容,享受着教育带来的幸福。


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东城门小学校长郭景丽,带领全体竞聘上岗教师集体宣誓。


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一枝独秀不是春,百花争艳春满园。办好教育,一支优秀干部教师队伍是关键。本次共有64名教师参与校内竞聘,通过自评、竞聘演讲、师德师风、业务能力等综合考核,成功竞聘出8名教研组长、24名班主任及各岗位教师。实现了教师与学校双向选择,教师资源配置进一步优化均衡,进一步激发教育内部活力,干部教师工作积极性空前高涨,“三多”现象遍地开花:申请主科教学的多了,争当班主任工作的多了,参与日常管理活动的也多了。



七月的东城门小学,因为有了这群勇于奋进的老师而更加美丽、因为有了这群勇立潮头、敢于改革创新的老师而更显灿烂。发展重任在肩,更需策马扬鞭。东城门小学将继续推进育人方式改革,五育并举、打造高效课堂、以办人民满意的教育为目标,奏响教育改革最强音,为宝丰建设“四强县”、迈入全国“一百强”贡献教育力量。

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