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浅谈女工协管在煤矿安全生产中的作用

河南能源义煤公司新义矿业  王 慧

“所谓安全,无危则安,无损则全”,随着社会发展进步,机械化造作的运用,电子信息化的普及,矿井设备的半自动化的应用,使煤矿女工协管在企业高速发展的今天担负着筑牢煤矿安全生产的第二道防线,根据当前煤矿形势安全生产依然是企业发展的重中之重。那么如何使女工协管在安全生产中更好地发挥其作用?

一、提升队伍自身建设,开启“以老带新”协管培训新模式,增强队伍执行力。女工协管会从组织上讲是一个群众性团体,她们的业务素质和知识水平岑差不齐,所以,在安全生产中经验丰富的老协管员对于协管工作是不可或缺的宝贵财富。随着有经验的协管员陆续退休,为女工协管组织补充新鲜血液是当务之急,为解决年轻协管刚接触协管工作,不知从何干起的现象,以老带新,以会代训,以干代练,是加强新协管员综合素质提升的好办法,以这种形式来增强她们在协管服务中的积极性和主动性,并以“新老结合”的方式,共同帮助有“三违”现象的职工,使新任协管员能够亲身体会并更直接的了解怎么做好“三违”职工的思想工作,进一步提高其协管工作水平。

二、强化“红线”思想意识,增强“三违”针对性。遵从习总书记提出的“红线”意识,以红线思想作为“三违”帮教总把手,从制度抓起,从思想抓起,从源头抓起。对“红线”意识的认知,防范安全,自查隐患的能力提高职工从生产要安全到我要安全、我的家人要安全,思想意识的根本转变。而女工协管们在帮教中正是要促进“三违”职工这种意识上的转变,对“三违”职工共同帮教,以谈带训,让职工深刻了解到“三违”现象对自身的危害,并签订联保协议书,保证以后不在违规生产。在紧抓职工“三违”的同时,协管会联合安检科、职工学校长期举行“三方联动”活动,以降低“三违”复发率为目标,进一步提升干部职工的安全意识,做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。

三、“聚合力 战危机”强化协管文化宣传阵地,共度企业难关。煤炭企业经历严冬,为鼓舞职工士气,让职工正确理解、客观对待目前企业目前面临的困难,摒弃消极因素,激发职工感恩、善念之心,弘扬实干、苦干的精神,女工协管工作中,不断探索、研究,创新活动形式,把企业安全文化渗透公司各个角落,让员工在方方面面都能进一步感受到安全生产的重要性和必要性,实现从“要我安全”到“我要安全”的主动跨越,为安全生产尽心尽力、尽职尽责。多种形式强化安全宣传。进一步拓宽学习范围,牢固占领宣传阵地。以区队班前会、井口为主阵地,定期开展“安全文艺下基层”、“安全演讲”“法律法规知识宣传”“安全知识井口猜谜”“安全漫画展”“班前安全宣讲”等形式多样的安全协管活动,提醒、嘱咐一线职工时刻绷紧安全弦。

女工家属协管工作在安全生产中充分发挥着“半边天”作用,在现代煤炭企业中,协管安全工作的综合效果已经表明,它不仅是煤炭企业实现安全生产的第二道防线,也是其它任何形式不可替代的一项安全工作内容,在“红线”意识的指引下,它还具有更加深远的社会意义和社会作用。


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