首页 >> 理论实践 >>理论实践 >> 浅谈企业工会如何做好困难职工帮扶工作
详细内容

浅谈企业工会如何做好困难职工帮扶工作

河南能源义煤公司新义矿业  王 慧

工会是基层职工的维权组织,肩负着困难保障的职责。目前,我国已经进入全面建成小康社会的攻坚阶段,在构建和谐社会的战略基础上,提出了精准扶贫的要求,工会组织的作用越来越凸显,积极开展好困难职工帮扶救助工作。

一、企业困难职工帮扶救助工作中存在的突出问题

一是资金来源难以保障。帮扶教助的基础是资金,资金来源主要是企业支持和上级组织送温暖资金。但随着人们生活水平的提高,帮扶救助资金需求日益增多,而资金来源渠道不畅通、不宽广、数量有限,制约了帮扶救助工作的深入开展。

二是帮扶救助方式单一,力量不足。困难职工帮扶救助大部分是经济支持,只是暂时的临时救助,并且救助力度有限,难以从根本上改变。同时,当前企业降本增效压力加大,工会承担的工作职责不断增多,而人员配置却不断精简,工作人员任务繁重,没有过的时间顾及政策宣传和困难职工走访调研等工作。

二、提升困难职工帮扶救助工作水平的措施

一是积极争取各方支持,拓宽资金来源渠道。随着人们生活水平的提高和困难职工致贫原因的复杂性,单纯依靠传统企业资金和上级组织的关怀,资金数量有限,难以解决职工实际困难。因此,要积极鼓励社会、爱心人士开展结对帮扶或爱心捐款,拓宽资金来源渠道。工会工作人员要发扬艰苦奋斗精神,深入基层职工中开展走访调研,全面了解职工工作和生活状况,掌握困难职工的第一手资料,找准症结,对症下药,积极化解问题,帮助困难职工渡过难关。

二是加强帮扶工作信息化建设。随着网络的发展,特别是大数据的发展,要加强工会组织与民政部门困难职工家庭数据比对和信息共享,实现困难职工数据与社会救助信息、居民家庭经济核对平台的数据共享。建设全国工会帮扶工作网上平台,通过云计算、大数据处理、移动互联网等新技术,为困难职工家庭提供更加精准的服务。

三是建立完善帮扶救助长效机制。建立完善协调交流机制,形成沟通内外,联系多元的协调帮扶机制。对外联系上,要不断加强与政府部门和上级组织的沟通,通过定期联系、问题协调,为工作开展做好有力保障。对内联系上,要畅通诉求反映渠道,及时跟进。比如,对患重大疾病困难职工家庭要落实好审核确认制度,在经过确认可以享受相应待遇后要根据帮扶救助办法,按照规定的比例和数额发放救助金,确保他们可以获取最基本的保障。

工会是联系党和群众、职工和企业的桥梁,在企业发展、社会稳定、职工权力维护中,起这重要的作用。在工作中应该不断发挥,工会组织的作用,主动维护职工的合法权益,不断地为职工和企业服好务。

技术支持: 商联网 | 管理登录